Senior Recruiter (w/m/d) – IT & Engineering

Über uns

Die Gallmond GmbH ist eine spezialisierte IT-Personalberatung mit Sitz in Leipzig, die seit 2021 führende Unternehmen mit hochqualifizierten Fachkräften in Cybersecurity, IT-Infrastruktur und Engineering verbindet. Unsere Mission ist es, Deutschlands digitale Zukunft zu sichern – und dafür suchen wir dich als erfahrenen Senior Recruiter mit nachgewiesener Erfolgsbilanz (w/m/d). In einem persönlichen Gespräch zeigen wir dir, welche Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten auf dich warten.

Was dir geboten wird?

Bei uns erwartet dich ein Unternehmen, das Diversität, Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung lebt – kombiniert mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und echtem Gestaltungsspielraum.

• Grundgehalt ab 45.000 € mit leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung und ungedeckeltem Bonusmodell
• Vollständige technische Ausstattung inkl. Laptop, Firmenhandy und Zugang zu führenden KI-Tools
• Teilnahme an Branchenevents wie der it.sa, Tech&Space u.v.m. – inklusive Möglichkeit zur Repräsentation als Unternehmensvertreter
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Fitnessstudio

Welche Aufgaben erwarten dich?

Du übernimmst eine tragende Rolle im Recruiting-Prozess und bringst deine Erfahrung ein, um komplexe Besetzungen eigenständig zum Erfolg zu führen.

• Eigenverantwortliche End-to-End-Steuerung anspruchsvoller Recruiting-Mandate im IT- und Engineering-Segment
• Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen – von der Entwicklung zielgruppengerechter Stellenbeschreibungen bis zur Kandidatenansprache
• Strategischer Ausbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms im deutschsprachigen Raum
• Mentoring von Junior-Kollegen und aktive Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse und -Standards

Was solltest du mitbringen?

Du vereinst Kommunikationsfreude mit Beständigkeit – begeisterst im Erstkontakt und bleibst zuverlässig am Ball, bis die Position erfolgreich besetzt ist.

• Fundierte Erfahrung in der Kandidatengewinnung und Kundenbetreuung – idealerweise in der Personalberatung oder im Recruiting
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) sowie Erfahrung in der Erstellung von Stellenanzeigen und Kampagnen-Content
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern
• Teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und Durchhaltevermögen

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der IT-Personalberatung – wir freuen uns auf deine Bewerbung.