Senior Recruiter (w/m/d) – IT & Engineering

Über uns

Die Gallmond GmbH mit Sitz in Leipzig ist auf IT-Personalberatung spezialisiert. Seit 2021 bringt das Unternehmen führende Firmen mit hochqualifizierten Fachkräften in Cybersecurity, IT-Infrastruktur und Engineering zusammen. Unsere Mission ist es, Deutschlands digitale Zukunft zu sichern – und dafür suchen wir dich als erfahrenen Senior Recruiter (w/m/d) - IT & Engineering mit nachgewiesener Erfolgsbilanz. In einem persönlichen Gespräch zeigen wir dir, welche Entwicklungsperspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten auf dich warten.

Was dir geboten wird?

Bei uns erwartet dich ein Unternehmen, das Diversität, Wertschätzung und persönliche Weiterentwicklung lebt – kombiniert mit attraktiven Verdienstmöglichkeiten und echtem Gestaltungsspielraum.

• Grundgehalt ab 45.000 € mit leistungsorientierter Erfolgsbeteiligung und ungedeckeltem Bonusmodell
• Vollständige technische Ausstattung inkl. Laptop, Firmenhandy und Zugang zu führenden KI-Tools
• Teilnahme an Branchenevents wie der it.sa, Tech&Space u.v.m. – inklusive Möglichkeit zur Repräsentation als Unternehmensvertreter
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Fitnessstudio

Welche Aufgaben erwarten dich?

Du übernimmst eine tragende Rolle im Recruiting-Prozess und bringst deine Erfahrung ein, um komplexe Besetzungen eigenständig zum Erfolg zu führen.

• Eigenverantwortliche End-to-End-Steuerung anspruchsvoller Recruiting-Mandate im IT- und Engineering-Segment
• Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen – von der Entwicklung zielgruppengerechter Stellenbeschreibungen bis zur Kandidatenansprache
• Strategischer Ausbau und Pflege eines eigenen Kundenstamms im deutschsprachigen Raum
• Mentoring von Junior-Kollegen und aktive Mitgestaltung unserer Recruiting-Prozesse und -Standards

Was solltest du mitbringen?

Als Senior Recruiter (w/m/d) - IT & Engineering vereinst du Kommunikationsfreude mit Beständigkeit – begeisterst im Erstkontakt und bleibst zuverlässig am Ball, bis die Position erfolgreich besetzt ist.

• Fundierte Erfahrung in der Kandidatengewinnung und Kundenbetreuung – idealerweise in der Personalberatung oder im Recruiting
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) sowie Erfahrung in der Erstellung von Stellenanzeigen und Kampagnen-Content
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten gegenüber Entscheidern
• Teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit Eigeninitiative und Durchhaltevermögen

Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der IT-Personalberatung – wir freuen uns auf deine Bewerbung.